Für Ärzte / Fachbereiche

Urologie

Entdecken Sie Ihre berufliche Zukunft im spezialisierten Fachbereich Urologie Im Bereich der Urologie bieten wir Ihnen eine breite Auswahl spannender und vielseitiger Stellenangebote. Als approbierte*r Arzt/Ärztin in der Urologie setzen Sie Ihre medizinische Expertise in einem dynamischen Fachgebiet ein, das sowohl die Prävention, Diagnostik als auch die operative und konservative Behandlung von Erkrankungen des Harntrakts und der männlichen Geschlechtsorgane umfasst. Nutzen Sie die Chance, Ihre fachlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln und einen entscheidenden Beitrag zur Gesundheit und Lebensqualität Ihrer Patientinnen und Patienten zu leisten, ob in der Klinik, Praxis oder spezialisierten Zentren.

 

Expertise und Empathie in der Urologie

Die Urologie ist ein vielseitiges und spannendes Fachgebiet, das sich mit der Diagnostik und Behandlung von Erkrankungen des Harntrakts sowie der männlichen Geschlechtsorgane beschäftigt. Ob akute urologische Notfälle, chronische Erkrankungen wie Harnwegsinfekte oder Prostatabeschwerden bis hin zu operativen Eingriffen, in diesem Fachbereich sind fundiertes medizinisches Wissen und die Fähigkeit, auf die individuellen Bedürfnisse und Anliegen der Patientinnen und Patienten einzugehen, gleichermaßen wichtig.

Ihre Karriere in der Urologie

Mit über 5.000 Kliniken, Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) und Praxen in unserem Netzwerk bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Stellenangebote in der Urologie, die optimal auf Ihre fachliche Qualifikation sowie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele abgestimmt sind. Sollten Sie Ihre Wunschposition nicht direkt finden, stehen wir Ihnen jederzeit für eine persönliche und individuelle Beratung zur Verfügung, um gemeinsam die perfekte Stelle für Sie zu finden.

Zu den Offenen Stellen

Ihre Ansprechpartnerin für den Bereich Urologie

Paulna Walther, Ihre persönliche Beraterin für den Fachbereich Urologie, steht Ihnen jederzeit zur Seite. Sie erreichen sie telefonisch unter +49 179 5214964  oder können direkt einen persönlichen Beratungstermin vereinbaren. Gemeinsam unterstützen wir Sie dabei, Ihre berufliche Zukunft in diesem vielseitigen und bedeutenden Fachgebiet erfolgreich zu gestalten.

 

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Sie erreichen mich jederzeit telefonisch unter +49 179 5214964 oder können direkt einen persönlichen Beratungstermin vereinbaren. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre berufliche Zukunft gestalten!

Ansprechpartner

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Fachärztin

Nur durch Zufall bin ich an diese Personalvermittlung geraten, zum Glück! Meine Kontaktperson ist äußerst kompetent und professionell in ihrer Vermittlungstätigkeit. Dank ihrer sorgfältigen Recherche ergaben sich bereits mehrere Stellenoptionen, die sich mir ohne ihre Unterstützung nicht erschlossen hätten. Weiter so!

Dr. med. Julian K

Ich wurde selbst erfolgreich über Sanovetis vermittelt und habe danach einen Kollegen empfohlen. Die Abwicklung war unkompliziert, die Prämie kam wie versprochen – und mein Kollege ist ebenfalls zufrieden. Klare Empfehlung!“ – Dr. med. Julian K., Facharzt für Innere Medizin

Dr. med. Julian K

Ich wurde selbst erfolgreich über Sanovetis vermittelt und habe danach einen Kollegen empfohlen. Die Abwicklung war unkompliziert, die Prämie kam wie versprochen – und mein Kollege ist ebenfalls zufrieden. Klare Empfehlung!“ – Dr. med. Julian K., Facharzt für Innere Medizin

Bereit für frischen Wind im Berufsalltag?

Wir kümmern uns im Vorfeld darum, dass alle wichtigen Fragen für Sie geklärt sind.

Stellenanforderungen und Tätigkeitsbeschreibung
  • Welche spezifischen urologischen Fachrichtungen werden abgedeckt? Je nach Einrichtung liegt der Fokus z. B. auf allgemeiner Urologie, Uroonkologie, Kinderurologie, rekonstruktiver Chirurgie oder minimalinvasiven Techniken.
  • Wird ein Schwerpunkt in der Forschung oder Lehre erwartet? In akademischen oder universitären Kliniken kann Mitarbeit in der Forschung oder Lehrverpflichtung – etwa in der Ausbildung von Medizinstudierenden – Teil der Stelle sein.
  • berwachung von Assistenzärzt:innen? Ja, in vielen Positionen wird eine aktive Rolle in der stationären und ambulanten Versorgung sowie in der Supervision und Weiterbildung von Assistenzärzt:innen vorausgesetzt.
Arbeitszeitmodelle
  • Welche Arbeitszeitmodelle werden angeboten? (Vollzeit, Teilzeit, flexible Arbeitszeiten)
  • Gibt es Bereitschaftsdienste oder Rufbereitschaft?
Vergütung und Zusatzleistungen
  • Wie hoch ist das Gehalt und gibt es mögliche Bonuszahlungen oder Zuschläge?
  • Welche Zusatzleistungen sind inkludiert (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen, Fortbildungsbudgets)?
  • Werden Kosten für Fort- und Weiterbildungen übernommen?
Karriereentwicklung und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Welche Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, speziell in der Dermatologie (z. B. in speziellen Therapien, Zertifikaten)?
  • Gibt es Unterstützung für wissenschaftliche Arbeiten oder Forschungsprojekte?
  • Wie fördert die Praxis/Klinik die berufliche Weiterentwicklung?
Praxisumfeld und Infrastruktur
  • Wie ist die Praxis/der Klinikbereich ausgestattet (z. B. moderne Geräte für Diagnostik und Behandlung)?
  • Wird die dermatologische Behandlung auf bestimmte Technologien oder innovative Verfahren (z. B. Laserbehandlungen, molekulare Diagnostik) ausgerichtet?
  • Wie ist das Verhältnis zu Kollegen und Kolleginnen, insbesondere in der dermatologischen Abteilung?
Arbeitsklima und Kultur
  • Welche Teamstruktur herrscht vor und wie wird interdisziplinär gearbeitet (z. B. mit Chirurgen, Onkologen)?
  • Welche Werte werden in der Klinik/Praxis besonders geschätzt (z. B. Transparenz, Offenheit, Innovation)?
  • Gibt es regelmäßige Team- oder Fallbesprechungen?
Patientenklientel und Spezialisierung
  • Welche Art von Patienten werden hauptsächlich behandelt (z. B. Privatpatienten, Kassenpatienten, Hautkrebspatienten)?
  • Gibt es eine besondere Ausrichtung, wie etwa auf Hautkrebsvorsorge, kosmetische Dermatologie oder Kinderdermatologie?
Standort und Anfahrtsmöglichkeiten
  • Wie ist der Standort der Praxis/Klinik? (Verkehrsanbindung, Parkplatzsituation)
  • Gibt es Unterstützung bei einem Umzug, falls der Standortwechsel erforderlich ist?

Sanovetis Ärztejournal

Häufig gestellte Fragen

Verraten Sie mir drei Gründe, warum ich als Ärztin oder Arzt in der Urologie mit Ihnen zusammenarbeiten sollte?

Welche Eigenschaften sollte eine Bewerberin oder ein Bewerber für die Urologie mitbringen?