Nutzungsbedingungen für die Karriereberatungs- und Vermittlungsleistung für Kandidaten durch die Sanovetis GmbH
Die Sanovetis GmbH (nachfolgend „Sanovetis“) ist eine Personalberatung und -vermittlung, die
auf die dauerhafte Karriereberatung von „Kandidaten“ und deren Vermittlung an „medizinische
Einrichtungen“ spezialisiert ist. Die vorliegenden Nutzungsbedingungen regeln die vertragliche
Beziehung zwischen Sanovetis und dem Kandidaten.
§ 1 Begriffsbestimmungen
Sofern in diesen Nutzungsbedingungen einer der untenstehenden Begriffe verwendet wird, hat
dieser ausschließlich die zu dem jeweiligen Begriff nachfolgend definierte Bedeutung, wobei die
männliche Bezeichnung als Überbegriff lediglich zur Vereinfachung ausgewählt worden ist:
• „Kandidaten“ sind Ärztinnen und Ärzte, die eine deutsche Approbation haben und sich bei
Sanovetis registriert oder auf eine näher beschriebene Stelle in einer medizinischen
Einrichtung beworben haben. Unter den Kandidatenbegriff fallen auch Ärztinnen und Ärzte, die
ihren Abschluss in einem Mitgliedstaat der Europäischen Union, des Europäischen
Wirtschaftsraums, der Schweiz oder einem der zuvor nicht genannten Staaten erworben haben
und die jeweiligen rechtlichen Voraussetzungen für den Erhalt einer deutschen Approbation
erfüllen oder diese Voraussetzungen in der Zukunft erfüllen können bzw. dies anstreben. Auch
Medizinstudenten/-innen und Absolventen/-innen des Medizinstudiums sind Kandidaten.
• „Medizinische Einrichtung“ sind (Akut-)Krankenhäuser, Rehabilitationseinrichtungen,
Einrichtungen für ambulantes Operieren, Medizinische Versorgungszentren (MVZs), Praxen
und sonstige medizinische Einrichtungen, die mit Sanovetis einen Vertrag über die
Personalvermittlung von Kandidaten abgeschlossen haben.
• „Stellen“ sind folgende, zu besetzende Positionen in einer medizinischen Einrichtung:
Assistenzarzt/-ärztin, Facharzt/-ärztin, Oberarzt/-ärztin, Leitende(r) Facharzt/-ärztin, Leitende(r)
Oberarzt/-ärztin, Chefarzt/-ärztin, Direktor/in, Honorararzt/-ärztin sowie Positionen, in denen
ärztliches Personal im nicht kurativen Bereich tätig wird. Unter den Stellenbegriff fallen
Anstellungen sowie freiberufliche Tätigkeiten (z. B. als Honorarärztin/-arzt) bei einer
medizinischen Einrichtung.
• „Vermittlung“ bedeutet die Herstellung des Kontaktes zwischen dem Kandidaten und der
medizinischen Einrichtung mit dem Ziel, dem Kandidaten bei der betreffenden medizinischen
Einrichtung eine Anstellung oder freiberufliche Tätigkeit zu ermöglichen. Die Vermittlung auf
eine konkrete Stelle endet, wenn zwischen dem Kandidaten und der medizinischen Einrichtung
ein Vertrag über eine Anstellung oder freiberufliche Tätigkeit über diese Stelle zustande kommt
oder der Kandidat oder die medizinische Einrichtung ein Beschäftigungsverhältnis endgültig
abgelehnt haben.
• „Karriereberatung“ bedeutet fortlaufende Beratung des Kandidaten zu dessen beruflichem
Werdegang, Zielvorstellungen und den Möglichkeiten einer Vermittlung an eine medizinische
Einrichtung.
§ 2 Gegenstand der Vereinbarung und Leistungen von Sanovetis
Das Vertrags- und Leistungsangebot von Sanovetis richtet sich ausschließlich an Kandidaten im
Sinne des § 1, die Interesse an einer Anstellung oder freiberuflichen Tätigkeit bei einer
medizinischen Einrichtung haben.
Sanovetis sieht sich hierbei Kandidaten und medizinischen Einrichtungen gleichermaßen
verpflichtet. Sanovetis möchte dem Kandidaten eine seinen Wünschen und Zielvorstellungen
Stand: 26.12.2024entsprechende Stelle vermitteln. Zugleich erhält Sanovetis Informationen zu offenen Stellen von
der medizinischen Einrichtung selbst und möchte dieser einen für die zu besetzende Stelle
geeigneten Kandidaten vermitteln. Sanovetis begleitet und unterstützt den Bewerbungs- und
Rekrutierungsprozess und steht hierbei sowohl dem Kandidaten als auch der medizinischen
Einrichtung als Ansprechpartner zur Verfügung.
Den Kandidaten bietet Sanovetis eine dauerhafte Karriereberatung und die Möglichkeit der
Vermittlung einer Stelle bei einer medizinischen Einrichtung an. Ein Anspruch auf die Erbringung
dieser nachfolgend näher beschriebenen Leistungen besteht nicht. Die Leistungserbringung
durch Sanovetis erfolgt auf freiwilliger Basis.
1. Karriereberatung durch Sanovetis
Um dem Kandidaten eine seinen Anforderungen und Fähigkeiten entsprechende Stelle und
zugleich der medizinischen Einrichtung einen für die zu besetzende Stelle geeigneten Kandidaten
vorschlagen zu können, wird Sanovetis im Regelfall die Bewerbungsunterlagen des Kandidaten
sichten, sich mit dem Kandidaten zu dessen Vorstellungen und Zielen (z. B. Position, Arbeitsort,
Gehaltsvorstellungen etc.) abstimmen und sodann zu den Möglichkeiten einer (Stellen-
)Vermittlung beraten. Das Leistungsangebot von Sanovetis erstreckt sich hierbei nicht nur auf
solche Stellen, die auf der Website von Sanovetis näher beschrieben werden. Sanovetis
analysiert darüber hinaus auch den Stellenmarkt und nimmt Kontakt mit den medizinischen
Einrichtungen bzw. den dortigen Ansprechpartnern auf und versucht auf diesem Wege,
ergänzende Informationen zu den nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellen und den
Möglichkeiten der Vermittlung eines Kandidaten zu erhalten.
Sofern Sanovetis eine Bewerbung eines Kandidaten auf eine Stelle nach eigenem Ermessen für
sinnvoll hält, schlägt sie dem Kandidaten diese Stelle und die Übermittlung seiner
Bewerbungsunterlagen an die betreffende medizinische Einrichtung vor.
Auch nach erfolgreicher Erstvermittlung berät Sanovetis den Kandidaten fortlaufend zu seiner
Karriereplanung bzw. seinen beruflichen Zielen sowie auf Wunsch zu den Möglichkeiten einer
weiteren Vermittlung, sofern der Kandidat den Vertrag mit Sanovetis nicht – wie unter § 7
beschrieben – zuvor kündigt.
2. Vermittlungsleistung durch Sanovetis
Sofern der Kandidat Interesse an einer von Sanovetis vorgeschlagenen Stelle hat und sich auf
diese bewerben möchte, erstellt Sanovetis auf Basis der vom Kandidaten bereitgestellten
Unterlagen/Informationen eine Bewerbung und übermittelt diese im Regelfall zunächst in
anonymisierter Form an die medizinische Einrichtung. Besteht seitens der medizinischen
Einrichtung Interesse an einem Vorstellungsgespräch, erhält der Kandidat eine Benachrichtigung
und hat die Möglichkeit, in die Übermittlung seiner vollständigen, nicht anonymisierten
Bewerbungsunterlagen durch Sanovetis einzuwilligen. Mit Einwilligung des Kandidaten kann
Sanovetis der medizinischen Einrichtung auch sofort dessen nicht-anonymisierten
Bewerbungsunterlagen übersenden.
Ist der Kandidat mit der Übermittlung seiner Bewerbungsunterlagen einverstanden, übermittelt
Sanovetis diese an die medizinische Einrichtung und begleitet bzw. unterstützt den
Bewerbungsprozess. Sanovetis erbringt hierbei allein eine Vermittlungsleistung und wird nicht
Vertragspartei eines Vertrages, den ein Kandidat und eine medizinische Einrichtung über eine
von Sanovetis vermittelte Stelle abschließen. Für die Durchführung und Abwicklung des
Vertragsverhältnisses zwischen Kandidat und medizinischer Einrichtung sind allein die Parteien
des zuvor genannten Vertrages verantwortlich.
Das Vermittlungsangebot von Sanovetis richtet sich ausschließlich an Kandidaten, die
Ärztinnen/Ärzte sind, die ihren Abschluss in einem Mitgliedstaat der Europäischen Union, des
Europäischen Wirtschaftsraums, der Schweiz oder einem der zuvor nicht genannten Staaten
erworben haben und die jeweiligen rechtlichen Voraussetzungen für den Erhalt einer deutschen
Approbation erfüllen.
3. Kein Leistungsanspruch gegenüber Sanovetis
Da die Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Sanovetis auf freiwilliger Basis erfolgen, hat
der Kandidat weder einen Anspruch darauf, dass ihm eine oder mehrere Stellen vorgeschlagenStand: 26.12.2024werden, noch dass Sanovetis seine Bewerbungsunterlagen an eine medizinische Einrichtung
übermittelt oder detailliertere Informationen zu einer Stelle offenlegt werden.
Sanovetis übernimmt zudem auch keine Gewähr dafür, dass eine Stelle, die auf der Website von
Sanovetis näher beschrieben ist bzw. auf die sich der Kandidat bewerben möchte, auch
tatsächlich zu besetzen ist und den von der medizinischen Einrichtung beschriebenen Inhalt hat.
Gleichermaßen hat der Kandidat auch keinen Anspruch darauf, dass er der einzige Kandidat,
dem Sanovetis eine Stelle vorschlägt und/oder dessen Bewerbung von Sanovetis an die
medizinische Einrichtung weitergeleitet wird.
Darüber hinaus hat der Kandidat gegenüber Sanovetis auch weder einen Anspruch auf
Einstellung bzw. Aufnahme einer freiberuflichen Tätigkeit bei einer medizinischen Einrichtung
noch übernimmt Sanovetis eine Garantie für das Zustandekommen eines Vertragsverhältnisses
zwischen dem Kandidaten und der medizinischen Einrichtung. Die medizinischen Einrichtungen
entscheiden vielmehr selbst, ob sie einen von Sanovetis vorgeschlagenen Kandidaten zum
Bewerbungsgespräch einladen und mit diesem einen (Arbeits- oder Honorararzt-)Vertrag
abschließen. Auch der Kandidat selbst ist rechtlich nicht verpflichtet, ein Vertragsangebot einer
medizinischen Einrichtung anzunehmen.
§ 3 Vertragsschluss
Der Kandidat kann den vorliegenden Vertrag mit Sanovetis sowohl über die Website von
Sanovetis als auch per E-Mail abschließen. Der Vertragsschluss erfolgt grundsätzlich auf
Deutsch.
1. Vertragsschluss über eine Website
Der Kandidat hat die Möglichkeit, den Vertrag mit dem zuvor beschriebenen Inhalt über eine
Website abzuschließen, indem er das mit der Hinterlegung des entsprechenden Formulars
verbundene Vertragsangebot von Sanovetis durch Registrierung bzw. Bewerbung auf eine näher
beschriebene Stelle und Betätigen des „Absenden-Buttons“ annimmt.
Vor dem endgültigen Absenden der vom Kandidaten eingegebenen Informationen hat er die
Möglichkeit, seine Angaben zu kontrollieren und ggfs. zu ändern. Nach Absenden des Formulars
erhält der Kandidat eine Bestätigungsmail an die von ihm mitgeteilte E-Mail-Adresse. Sanovetis
speichert den Vertragstext sowie die von dem Kandidaten angegebenen Daten nicht. Die
Speicherung dieser Daten obliegt dem Kandidaten selbst.
2. Vertragsschluss per E-Mail
Ein Vertrag kann auch durch eine E-Mail des Kandidaten an Sanovetis erfolgen, in der der
Kandidat seine Einwilligung zur Vermittlung an eine medizinische Einrichtung erklärt oder sich
registriert. Auch hier gilt, dass die Speicherung der Inhalte der E-Mail sowie die vom Kandidaten
mitgeteilten Daten nicht durch Sanovetis, sondern allein durch den Kandidaten erfolgt.
§ 4 Verpflichtungen des Kandidaten
Der Kandidat verpflichtet sich, bei seiner Registrierung oder der Übermittlung seiner
Bewerbungsunterlagen an Sanovetis wahrheitsgemäße, vollständige und aktuelle Angaben zu
machen und Sanovetis unverzüglich über jede Änderung seiner Angaben zu informieren, soweit
dies für die Erbringung der Leistungen durch Sanovetis von Bedeutung ist. Sanovetis wird die
vom Kandidaten bereitgestellten Daten zum Zwecke der Vermittlung sowie der Karriereberatung
verwenden.
§ 5 Datenschutz
Sanovetis verpflichtet sich, die gesetzlichen Datenschutzbestimmungen zu beachten. Die vom
Kandidaten bereitgestellten Daten werden ausschließlich zur Durchführung der vorliegenden
Vereinbarung verarbeitet. Eine darüber hinausgehende Verwendung der Daten erfolgt nur mit
ausdrücklicher Zustimmung des Kandidaten oder wenn eine gesetzliche Vorschrift dies zulässt.
Die von dem Kandidaten bereitgestellten Daten werden, sofern diese zur Erbringung der in § 2
genannten Leistungen nicht mehr erforderlich sind, gelöscht oder anonymisiert, soweit dem keine
gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen. Der Kandidat hat jederzeit das Recht, auf
Stand: 26.12.2024Anfrage Auskunft darüber zu erhalten, welche personenbezogenen Daten über ihn bei Sanovetis
gespeichert sind.
§ 6 Honorar
Die von Sanovetis angebotenen Leistungen sind für den Kandidaten kostenfrei. Eine
Honorarverpflichtung des Kandidaten besteht nicht. Bei Zustandekommen eines
Arbeitsverhältnisses oder einer freiberuflichen Tätigkeit zwischen dem Kandidaten und einer
medizinischen Einrichtung entsteht jedoch ein Honoraranspruch von Sanovetis gegenüber der
jeweiligen medizinischen Einrichtung. In dieser Situation ist Sanovetis berechtigt, von der
medizinischen Einrichtung eine Vergütung in Höhe des vertraglich vereinbarten Honorars zu
verlangen.
§ 7 Kündigung
Der Kandidat hat das Recht, den Vertrag mit Sanovetis jederzeit ohne Angabe von Gründen zu
kündigen. Die Kündigung hat in Textform (z. B. per E-Mail) zu erfolgen.
Sanovetis hat das Recht, die Zusammenarbeit mit dem Kandidaten jederzeit ohne Angabe von
Gründen zu beenden. Die Beendigung hat in Textform (z. B. per E-Mail) zu erfolgen.
§ 8 Haftung
Sanovetis haftet nicht für Schäden, die dem Kandidaten oder Dritten durch die Inanspruchnahme
der angebotenen Leistungen entstehen, es sei denn, diese sind auf vorsätzliche oder grob
fahrlässige Pflichtverletzungen von Sanovetis oder ihrer gesetzlichen Vertreter oder
Erfüllungsgehilfen zurückzuführen.
Im Übrigen ist die Haftung von Sanovetis ausgeschlossen, soweit dies gesetzlich zulässig ist. Der
Kandidat ist verpflichtet, Sanovetis von allen Ansprüchen Dritter, die im Zusammenhang mit der
Nutzung der Dienste von Sanovetis durch den Kandidaten geltend gemacht werden, freizustellen.
§ 9 Schlussbestimmungen
Sollten einzelne Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen ganz oder teilweise unwirksam
sein oder werden, so wird die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen hierdurch nicht berührt.
Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Gerichtsstand ist der Sitz von Sanovetis.