Für Ärzte und Ärzt:innen / Fachbereiche

Allgemeinmedizin & Innere Medizin

Karrierechancen in der Inneren Medizin & Allgemeinmedizin – Finden Sie Ihre nächste berufliche Herausforderung. Im Fachbereich Innere Medizin und Allgemeinmedizin erwarten Sie vielfältige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Stellenangebote, sowohl in Kliniken als auch in Praxen oder Medizinischen Versorgungszentren. Als approbierte*r Arzt/Ärztin übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Diagnostik, Therapie und Prävention verschiedenster Krankheitsbilder und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur wohnortnahen Patientenversorgung.

Nutzen Sie die Chance, Ihr medizinisches Fachwissen gezielt weiterzuentwickeln, in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftssicheren und bedeutenden Bereich der Medizin aktiv zu gestalten.

Verantwortung, Präzision und Empathie

Die Innere Medizin und Allgemeinmedizin sind zentrale Säulen der modernen Gesundheitsversorgung. Diese Fachbereiche decken eine breite Palette an medizinischen Fragestellungen ab, von der Prävention und Diagnostik bis hin zur Therapie komplexer Erkrankungen. Als Arzt in diesen Bereichen benötigen Sie fundiertes Fachwissen, ausgeprägte diagnostische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Empathie, um den individuellen Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten gerecht zu werden. 

Ihre Karriere im Fokus – Passgenaue Stellenangebote 

Unser Netzwerk umfasst über 500 renommierte Kliniken, Medizinische Versorgungszentren (MVZ) und Praxen. So können wir Ihnen maßgeschneiderte Positionen anbieten, die sowohl Ihrer fachlichen Qualifikation als auch Ihren beruflichen und persönlichen Zielen gerecht werden. Sollten Sie die ideale Stelle nicht sofort finden, stehen wir Ihnen jederzeit für eine individuelle Beratung zur Verfügung. 

Zu den Offenen Stellen

Ihre Ansprechpartner für die Bereiche Innere Medizin & Allgemeinmedizin

Monroe Kölmel Ihre persönliche Beraterin für die Fachbereiche Innere Medizin und Allgemeinmedizin, ist jederzeit für Sie da. Sie erreichen sie telefonisch unter +49 179 5214964  oder können direkt einen persönlichen Beratungstermin vereinbaren. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Zukunft in diesen bedeutenden Fachbereichen zu gestalten. 

Ansprechpartner

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Fachärztin

Nur durch Zufall bin ich an diese Personalvermittlung geraten, zum Glück! Meine Kontaktperson ist äußerst kompetent und professionell in ihrer Vermittlungstätigkeit. Dank ihrer sorgfältigen Recherche ergaben sich bereits mehrere Stellenoptionen, die sich mir ohne ihre Unterstützung nicht erschlossen hätten. Weiter so!

Dr. med. Julian K

Ich wurde selbst erfolgreich über Sanovetis vermittelt und habe danach einen Kollegen empfohlen. Die Abwicklung war unkompliziert, die Prämie kam wie versprochen – und mein Kollege ist ebenfalls zufrieden. Klare Empfehlung!“ – Dr. med. Julian K., Facharzt für Innere Medizin

Facharzt Innere Medizin

Vielen Dank für die engagierte und freundliche Unterstützung. Ich würde diese Personalberatung jede Zeit weiter empfehlen

Wir kümmern uns im Vorfeld darum, dass alle wichtigen Fragen für Sie geklärt sind.

Stellenanforderungen und Tätigkeitsbeschreibung

Welche Schwerpunkte innerhalb der Inneren oder Allgemeinmedizin sind Teil der Tätigkeit? (z. B. Kardiologie, Gastroenterologie, Diabetologie, hausärztliche Versorgung) Wird ein besonderes Engagement in Forschung, Lehre oder Versorgungsmanagement erwartet? Umfasst die Position Aufgaben in der Supervision von Assistenzärzt:innen oder in der Anleitung von medizinischem Personal?

Arbeitszeitmodelle

Welche Arbeitszeitmodelle stehen zur Verfügung? (z. B. Vollzeit, Teilzeit, flexible Arbeitszeiten) Gibt es Bereitschaftsdienste, Rufbereitschaften oder Wochenenddienste? Besteht die Möglichkeit, auf individuelle Bedürfnisse bei der Arbeitszeitgestaltung einzugehen?

Vergütung und Zusatzleistungen

Wie gestaltet sich die Vergütung und gibt es zusätzliche Anreize wie Bonuszahlungen oder Zuschläge? Welche Benefits werden angeboten? (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen, Gesundheitsförderung, Kinderbetreuung) Werden Fort- und Weiterbildungskosten übernommen oder besondere Budgets zur Verfügung gestellt?

Karriereentwicklung und Fortbildungsmöglichkeiten

Welche fachlichen Fortbildungen werden unterstützt (z. B. Zusatzqualifikationen in der Inneren Medizin, geriatrische Versorgung, Notfallmedizin)? Gibt es Möglichkeiten zur Beteiligung an Studien, Projekten oder Publikationen? Welche Entwicklungswege innerhalb der Praxis oder Klinik werden aktiv gefördert?

Praxisumfeld und Infrastruktur

Wie ist die technische und räumliche Ausstattung (z. B. EKG, Ultraschall, Lungenfunktion, digitales Praxismanagement)? Werden moderne Diagnostik- und Therapieverfahren eingesetzt? Wie gestaltet sich die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Pflege und Verwaltung?

Arbeitsklima und Kultur

Wie ist das Team strukturiert und wie wird interdisziplinär gearbeitet (z. B. mit Psychologen, Sozialdiensten, Fachärzten)? Welche Werte prägen den Arbeitsalltag? (z. B. Kollegialität, Eigenverantwortung, offene Kommunikation) Gibt es regelmäßige Teambesprechungen, Feedbackrunden oder gemeinsame Fortbildungen?

Patientenklientel und Spezialisierung

Welche Patientengruppen werden hauptsächlich betreut? (z. B. chronisch kranke Menschen, multimorbide Patient:innen, Akutpatient:innen, Senioren) Gibt es bestimmte Versorgungsschwerpunkte oder Konzepte (z. B. Hausbesuche, Disease-Management-Programme, Präventionsangebote)?

Standort und Anfahrtsmöglichkeiten

Wie ist die Praxis oder Klinik verkehrstechnisch angebunden (ÖPNV, Parkplatzsituation, Erreichbarkeit)? Gibt es Unterstützung bei einem Umzug oder bei der Wohnungssuche, falls ein Standortwechsel erforderlich ist?

Sanovetis Ärztejournal

Fragen an Monroe Kölmel

Ich begleite Sie als Arzt oder Ärztin im Fachbereich Innere Medizin und Allgemeinmedizin persönlich auf Ihrem Karriereweg, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Stellenvermittlung und darüber hinaus. Bei Fragen oder dem Wunsch nach individueller Beratung stehe ich Ihnen jederzeit gern zur Verfügung.

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rolle spielen Sie im Karriereweg Ihrer Kandidat:innen – eher beratend oder strategisch steuernd?

Wie gehen Sie mit den individuellen Wünschen und Karrierezielen junger Ärztinnen und Ärzte um?

Gibt es etwas, das Sie Bewerber:innen für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch auf Leitungsebene besonders ans Herz legen würden?