Ansprechpartner
Dr. med. Stefan Walther
Gründer & Facharzt für Dermatologie
+49 179 5214964
sw@sanovetis.de
Ärztinnen und Ärzte erfolgreich gewinnen
So funktioniert unsere Ärztevermittlung
Die Suche nach der passenden ärztlichen Verstärkung braucht mehr als gute Absichten, sie braucht Struktur, Erfahrung und den Blick fürs Wesentliche. Bei Sanovetis ist Ärztevermittlung kein Zufall, sondern das Ergebnis eines klaren, bewährten Prozesses. Ob Sie als Geschäftsführer*in, ärztliche Leitung oder Personalverantwortliche agieren, wir begleiten Sie zielgerichtet und individuell durch jede Phase der Besetzung.
Beratung vereinbaren
Aus der Medizin für die Medizin
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So unterstützen wir Sie bei der erfolgreichen Besetzung Ihrer Vakanz
Sobald Sie uns mit der Suche beauftragen, starten wir strukturiert und zielgerichtet den Auswahlprozess. Unser Vorgehen folgt einem klaren, erprobten Ablauf, der dennoch individuell auf Ihre Anforderungen abgestimmt ist. Schritt für Schritt arbeiten wir darauf hin, genau die Persönlichkeit zu finden, die fachlich wie menschlich zu Ihrer Einrichtung passt sowohl mit Engagement, Verlässlichkeit als auch einem feinen Gespür für das Machbare.
Gemeinsame Bedarfsanalyse
In einem persönlichen Austausch erfassen wir präzise, welches fachliche und persönliche Profil Ihre zukünftige Ärztin oder Ihr zukünftiger Arzt mitbringen sollte, damit die Besetzung langfristig überzeugt.
Gezielte Veröffentlichung
Maximale Sichtbarkeit für Ihre Vakanz. Wir platzieren Ihr anonymisiertes Stellenprofil gezielt dort, wo qualifizierte Fachärztinnen und Fachärzte suchen: auf unserer reichweitenstarken Website, in spezialisierten Online-Portalen sowie über Suchmaschinen und soziale Netzwerke, für eine passgenaue Ansprache der richtigen Kandidaten.
Aktive Kandidatensuche
Aktive Suche im Kandidatenmarkt. Zeitgleich durchforsten wir unser umfangreiches Netzwerk mit über 5.000 qualifizierten Ärztinnen und Ärzten - von der Assistenz- bis zur Chefarzt-Ebene – nach geeigneten Profilen. Ergänzend sprechen wir gezielt passende Kandidaten im verdeckten Bewerbermarkt an. Auf Basis eines präzisen Abgleichs zwischen Anforderungs- und Qualifikationsprofil erhalten Sie von uns ausschließlich vorselektierte und passende Kandidatenexposés.
Profilvorauswahl und Vorstellung
Sie entscheiden, wer zu Ihnen passt. Aus den von uns vorgeschlagenen Profilen wählen Sie aus, mit wem Sie in den persönlichen Austausch gehen möchten. Auf Wunsch koordinieren wir die Termine für ein erstes Kennenlernen, ob telefonisch, digital oder vor Ort. Auch eine Hospitation stimmen wir bei Bedarf gerne direkt für Sie ab.
Rückmeldung und Feinjustierung
Nach dem Kennenlernen holen wir Ihr Feedback ein. Wir sprechen mit Ihnen über Ihre Eindrücke: Wie haben Sie das Gespräch erlebt? Passen Qualifikation und Erwartungshaltung zusammen? Und vor allem, stimmt auch die persönliche Ebene? Denn nur wenn beides passt, kann aus einem Gespräch eine erfolgreiche Zusammenarbeit werden.
Vertragsanbahnung und Abschluss
Auch bei den Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen zur Seite. In sensiblen Phasen kann eine vermittelnde Instanz hilfreich sein, um unterschiedliche Vorstellungen konstruktiv zusammenzuführen. Wenn wir darüber hinaus etwas zu einem gelungenen Einstieg beitragen können, kommen Sie gerne auf uns zu.
Unsere Fachbereiche
Bei Sanovetis stehen wir für effiziente Ärztevermittlung und die passgenaue Besetzung von Positionen mit qualifiziertem medizinischem Fachpersonal – deutschlandweit.
Unsere erfahrenen Beraterinnen und Berater sind auf die Bedürfnisse von Kliniken, medizinischen Einrichtungen und Krankenhäusern spezialisiert und finden schnell und zuverlässig den passenden Kandidaten vom Assistenzarzt bis zum Facharzt.
Wir decken eine Vielzahl an medizinischen Fachrichtungen ab und bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für jede personelle Anforderung. Ob Innere Medizin, Psychiatrie, Gynäkologie oder Dermatologie, wir vermitteln gezielt und auf höchstem Niveau.