Für Einrichtungen · Fachbereich Radiologie und Nuklearmedizin
Ärztevermittlung Radiologie und Nuklearmedizin
Facharzttitel und Fachkunde im Strahlenschutz sind zwei verschiedene Nachweise. Ohne aktuelle, alle fünf Jahre aktualisierte Fachkunde darf niemand die rechtfertigende Indikation stellen. Wir klären Modalitäten, Fachkunde und Befundungsvolumen Ihrer Position, bevor wir jemanden ansprechen.
Ausgangslage
Der Markt, aus dem Sie einstellen
Vier Zahlen zeigen, wie stark sich beide Fächer in Richtung Anstellung verschoben haben.
Quelle: Bundesärztekammer, Ärztestatistik zum 31.12.2025, Tabellen 3, 5 und 6, Vergleichswerte zum 31.12.2020. Vertragsärztliche Zahlen: Kassenärztliche Bundesvereinigung, Bundesarztregister zum 31.12.2025. Abgerufen am 23.08.2026.
Profile
Welche Profile wir in der Radiologie und Nuklearmedizin besetzen
Radiologie und Nuklearmedizin sind zwei eigenständige Gebiete mit eigenen Facharztbezeichnungen. Dazu kommen Schwerpunkte, Zusatz-Weiterbildungen und die davon getrennte Fachkunde im Strahlenschutz.
Facharzt für Radiologie mit Schwerpunkt Schnittbild
CT und MRT in Praxis, MVZ oder Klinik. Der breiteste Markt beider Fächer.
Worum es geht
Hohe Befundungsfrequenz, klar getaktete Arbeit, wenig Patientenkontakt.
Was das Matching verändert
Modalitätenpark und Fallmix entscheiden stärker über die Passung als der Titel. Ein 3-Tesla-MRT ist ein Argument, ein altes CT auch, nur umgekehrt.
Worauf wir achten
Befundungsvolumen pro Tag, Erfahrung mit den vorhandenen Geräten, Umgang mit Befundungssoftware, Bereitschaft zu Routinebefundung.
Teleradiologe
Genehmigungspflichtig nach dem Strahlenschutzgesetz.
Worum es geht
Der Teleradiologe stellt die rechtfertigende Indikation, vor Ort muss ein Arzt mit Kenntnissen im Strahlenschutz anwesend sein.
Was das Matching verändert
Genehmigung, Fachkunde und IT-Anforderungen ersetzen klassische Standortkriterien. Wohnort und Präsenz verlieren an Bedeutung.
Worauf wir achten
Aktuelle Fachkunde, Erfahrung mit teleradiologischer Befundung, technische Ausstattung, Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten.
Interventionell tätiger Radiologe
Angiografie, Embolisation, Drainagen, Thrombektomie in Zusammenarbeit mit der Neurologie.
Worum es geht
Eingriffsnahe Tätigkeit mit Rufbereitschaft. Ein anderer Beruf als reine Befundung.
Was das Matching verändert
Angio-Volumen und Rufbereitschaftsmodell werden zum harten Ausschlusskriterium. Wer interveniert, will Fallzahlen sehen.
Worauf wir achten
Eigene Interventionszahlen, Erfahrung mit Notfallinterventionen, Bereitschaft zu Rufdienst, Zusammenarbeit mit Gefäßchirurgie und Neurologie.
Schwerpunkt Neuroradiologie
Eigener Schwerpunkt der Kammer, aufbauend auf dem Facharzt Radiologie. Bundesweit 807 Träger.
Worum es geht
Diagnostik und Intervention am Zentralnervensystem, enge Anbindung an Stroke Units und Neurochirurgie.
Was das Matching verändert
Der Schwerpunkt ist Pflichtkriterium. Die Einrichtung muss dafür eine Stroke- oder Thrombektomiestruktur vorhalten.
Worauf wir achten
Schwerpunktbezeichnung, Erfahrung mit Thrombektomie, Zusammenarbeit mit der Neurologie, Bereitschaft zu 24-Stunden-Bereitschaft.
Mammadiagnostik und Screening-Einheit
Kuratives Mamma-Assessment und das organisierte Mammographie-Screening.
Worum es geht
Befundende Ärzte müssen regelmäßig mindestens 5.000 Screening-Mammographien pro Jahr auswerten, in besonderen Fällen 3.000 unter Supervision.
Was das Matching verändert
Diese Mindestzahl schließt Teilzeitmodelle faktisch aus. Wer eine Screening-Stelle besetzt, sucht in einem sehr kleinen Kreis.
Worauf wir achten
Erfüllte Mindestbefundungszahl, Erfahrung mit Doppelbefundung und Konsensuskonferenz, Umgang mit Tomosynthese, Bereitschaft zur Rezertifizierung.
Nuklearmedizin in Praxis und MVZ
Szintigrafie, SPECT, zunehmend PET-CT in Kooperation.
Worum es geht
Die Radiopharmaka-Lieferkette bestimmt den Tagesablauf. Ohne verlässliche Versorgung funktioniert der Betrieb nicht.
Was das Matching verändert
Zugang zu PET-CT ist für Kandidaten das wichtigste Entwicklungsargument. Ohne ihn bleibt das Spektrum eng.
Worauf wir achten
Erfahrung mit Schilddrüsen- und Skelettdiagnostik, Umgang mit Strahlenschutzauflagen, Interesse an Theranostik, aktuelle Fachkunde.
Nuklearmedizin mit Therapiestation
Radiojodtherapie und Theranostik mit Lutetium-177 auf genehmigungspflichtiger Station.
Worum es geht
Eine der wenigen stationären Nischen des Fachs, mit eigenem baulichen und strahlenschutzrechtlichen Rahmen.
Was das Matching verändert
Die Therapiestation verengt den Kandidatenmarkt auf sehr wenige Häuser und sehr wenige Personen bundesweit.
Worauf wir achten
Erfahrung mit Radiojodtherapie, Kenntnis der Genehmigungsanforderungen, Interesse an Theranostik, Bereitschaft zu stationärer Tätigkeit.
Kandidatenperspektive
Was Radiologinnen und Nuklearmediziner bei einem Wechsel tatsächlich vergleichen
Gehalt und Standort stehen selten am Anfang. Diese acht Punkte entscheiden in diesen Fächern häufiger darüber, ob jemand ein Angebot annimmt.
Grundlage sind unsere eigenen Kandidatengespräche. Wir geben sie als Erfahrung wieder, nicht als Statistik.
Modalitätenpark
Anzahl und Alter von CT, MRT mit 1,5 oder 3 Tesla, Angio, DSA, PET-CT, SPECT-CT. Die erste Frage jedes Kandidaten.
Befundungsvolumen pro Tag
Und der Anteil Routine- gegenüber Spezialbefundung. Zwei Häuser mit gleicher Gerätezahl können hier weit auseinanderliegen.
Teleradiologie-Anteil
Wird teleradiologisch gearbeitet, liegt eine Genehmigung nach dem Strahlenschutzgesetz vor, wie ist der Nachtdienst organisiert?
Interventionsanteil und Dienstmodell
Bereitschaft oder Rufdienst, Zahl der Interventionen, Verfügbarkeit eines zweiten Arztes.
Screening-Zulassung
Bei Mammadiagnostik entscheidend, weil die Mindestbefundungszahl von 5.000 Untersuchungen pro Jahr die Stelle strukturell prägt.
Therapiestation und Radiojodtherapie
In der Nuklearmedizin das zentrale Unterscheidungsmerkmal zwischen Häusern.
Fachkunde-Status und Fortbildung
Wer bezahlt die Aktualisierungskurse, wie wird die Fünfjahresfrist im Haus organisiert? Ein kleiner Punkt mit großer Wirkung.
Trägerstruktur
Inhabergeführtes MVZ oder Kettenverbund mit zentraler Befundungssteuerung. Kandidaten fragen inzwischen ausdrücklich danach.
Einrichtungstyp
Der Facharzttitel allein ist noch kein Matching
Dieselbe Facharztanerkennung führt in der Praxis, im MVZ, in der Klinik und in der Screening-Einheit zu einem völlig anderen Arbeitsalltag.
Radiologie in der Praxis
Meist enger Modalitätenkorridor, hohe Befundungslast, planbare Zeiten.
Was die Tätigkeit prägt
Der Markt schrumpft: minus 25,6 Prozent niedergelassene Radiologen und minus 31,8 Prozent Nuklearmediziner seit 2020.
Welche Erfahrung zählt
Ambulante Befundungsroutine, wirtschaftliches Verständnis, Umgang mit Zuweisern.
Wer typischerweise passt
Fachärztinnen und Fachärzte, die Planbarkeit suchen und auf Notfallversorgung verzichten wollen.
Radiologisches MVZ
Der Wachstumsträger beider Fächer: 2.036 Anstellungen gegenüber 1.254 Zulassungen in der Radiologie.
Was die Tätigkeit prägt
Geteilte Gerätekosten und geregelte Zeiten. Dafür ist die Befundungssteuerung oft zentralisiert und weniger verhandelbar.
Welche Erfahrung zählt
Arbeit in arbeitsteiligen Strukturen, Umgang mit Befundungsvorgaben, Bereitschaft zu standortübergreifender Tätigkeit.
Wer typischerweise passt
Kandidaten, die moderne Geräte und geregelte Zeiten verbinden wollen.
Radiologie und Nuklearmedizin in der Klinik
Breiter Fallmix, 24-Stunden-Dienst, Zugang zu Intervention und Tumorboards.
Was die Tätigkeit prägt
Mit 659 leitenden Radiologen und 89 leitenden Nuklearmedizinern ist der Führungsmarkt sehr schmal.
Welche Erfahrung zählt
Notfallbefundung, interdisziplinäre Zusammenarbeit, Umgang mit Ärztinnen und Ärzten in Weiterbildung.
Wer typischerweise passt
Kandidaten in der Qualifikationsphase und Fachärzte mit Leitungsambition.
Screening-Einheit, Neuro- und Kinderradiologie, Therapiestation
Tiefe Spezialisierung mit formalen Mengen- und Genehmigungsvorgaben.
Was die Tätigkeit prägt
Die Vorgaben binden Kandidaten an Mindestzahlen und Rezertifizierungen. Das schränkt Flexibilität ein, schafft aber Sicherheit.
Welche Erfahrung zählt
Erfüllte Mengenvorgaben, Schwerpunktbezeichnung, Bereitschaft zu enger Spezialisierung.
Wer typischerweise passt
Ein bundesweit kleiner Kreis mit hoher Umzugsbereitschaft, wenn die fachliche Perspektive stimmt.
Vor der Ansprache
Was wir über Ihre Position verstehen wollen, bevor wir jemanden ansprechen
Wir übernehmen keine Stellenbeschreibung und verschicken keine Lebensläufe. Fünf Punkte klären wir vorher, meist in einem Gespräch von etwa 30 Minuten.
Warum ist die Position offen?
Nachbesetzung, Wachstum, Aufbau eines Schwerpunkts, Nachfolge oder ein zweiter Standort. Daraus ergibt sich, wen wir überhaupt ansprechen.
- Wer hatte die Position vorher?
- Warum ist er oder sie gegangen?
- Soll das Spektrum gleich bleiben?
Was ist wirklich erforderlich?
Wir trennen zwingende Voraussetzungen von Wünschen. In diesen Fächern ist das besonders wichtig, weil Fachkunde, Modalitätenerfahrung und Schwerpunkt drei getrennte Anforderungen sind.
- Welche Modalitäten sollen befundet werden?
- Ist ein Schwerpunkt Bedingung?
- Wird interveniert?
Warum sollte jemand wechseln?
Wir suchen die zwei bis drei Punkte, die Ihre Position im Markt unterscheidbar machen. Ohne sie fuehrt auch die beste Ansprache zu keinem zweiten Gespräch.
- Was gibt es hier, was anderswo fehlt?
- Welche Entwicklung ist möglich?
Wo besteht Spielraum?
Startdatum, Stundenumfang, Schwerpunkt, Vergütung, Verantwortungsumfang. Wenn wir wissen, wo Bewegung möglich ist, können wir Gespräche fuehren, statt sie abzubrechen.
- Wäre Teilzeit denkbar?
- Ließe sich der Schwerpunkt anpassen?
Wer passt strukturell und persoenlich?
Teamgröße, Führungsstil, Erwartung an Selbstständigkeit, Umgang mit Zielvorgaben. Fachlich passende Besetzungen scheitern häufig an diesen Punkten.
- Wie eng ist die Abstimmung im Alltag?
- Wie viel Eigenverantwortung ist erwünscht?
Offene Rückmeldung
Wenn Anforderungen die Suche unnötig erschweren, sagen wir Ihnen das, bevor Monate vergehen.
Das ist kein Einwand gegen Ihre Vorstellungen. Es ist die Information, die Sie brauchen, um zu entscheiden, ob Sie am Anforderungsprofil oder an der Suchdauer etwas ändern wollen. Drei Beispiele aus der Radiologie und Nuklearmedizin:
Screening in Teilzeit
Die Mindestbefundungszahl von 5.000 Screening-Mammographien pro Jahr lässt sich in Teilzeit praktisch nicht erfüllen. Wer beides zugleich sucht, sollte das früh wissen.
Alle Modalitäten in einer Person
Neuroradiologie, Intervention und Mammadiagnostik zugleich gibt es, aber selten und meist nicht wechselwillig. Wir sagen Ihnen, welche Kombination realistisch ist.
Fachkunde als Selbstverständlichkeit
Ein Facharzttitel ersetzt keine gültige Fachkunde im Strahlenschutz. Wenn Sie kurzfristig besetzen müssen, prüfen wir den Status vor der Vorstellung.
Zahlen zur Berufsgruppe: Bundesärztekammer, Ärztestatistik zum 31.12.2025. Mindestbefundungszahl im Mammographie-Screening: Krebsfrüherkennungs-Richtlinie des Gemeinsamen Bundesausschusses, § 19 Abs. 2.
Formaler Rahmen
Zulassung, Sitz und Anstellung
Radiologen gehören zur spezialisierten fachärztlichen Versorgung mit der Raumordnungsregion als Planungsbereich und einer Verhältniszahl von einem Arzt je 49.062 Einwohner. Nuklearmediziner zählen zur gesonderten fachärztlichen Versorgung mit dem gesamten KV-Bezirk als Planungsbereich, Verhältniszahl 1 zu 106.666.
Anstellung auf vorhandenem Sitz
Der übliche Weg. Weil beide Fächer sehr große Planungsbereiche haben, ist fast überall gesperrt.
Nachbesetzung
Neue Sitze entstehen praktisch nur durch Abgabe. Für Einrichtungen ist der Sitz der Engpass, nicht der Kandidat.
Sonderbedarf
Lokal oder qualifikationsbezogen, wenn ein nachweisbarer zusätzlicher Versorgungsbedarf besteht.
Nuklearmedizin: KV-weiter Planungsbereich
Weil der Planungsbereich der gesamte KV-Bezirk ist, ist der Standort innerhalb der KV frei wählbar. Das eröffnet Spielräume, die viele nicht kennen.
Marktdaten & Insights
Der Bewerbermarkt in der Radiologie und Nuklearmedizin
Wie schnell sich eine Position besetzen lässt, hängt an Modalitäten, Fachkunde und Trägerstruktur. Wir veröffentlichen dazu laufend Auswertungen für Einrichtungen, ohne Schätzwerte für Kennzahlen, deren Datenbasis das nicht hergibt.
Besetzungsdauer
Wie lange ärztliche Positionen offen bleiben und woran das liegt.
Auswertung ansehenInsightKandidatenverfügbarkeit
Wie viele Fachärzte für eine Region realistisch erreichbar sind.
Auswertung ansehenInsightGehaltserwartungen
Was Kandidaten heute aufrufen und wie stark die regionalen Unterschiede sind.
Auswertung ansehenInsightWechselbereitschaft
Wann Ärztinnen und Ärzte über einen Wechsel nachdenken und wann nicht.
Auswertung ansehenZusammenarbeit
Was wir konkret tun
Sechs Arbeitsschritte zwischen Ihrer Vakanz und einem unterschriebenen Vertrag.
Ihr Profil in eine Marktgröße übersetzen
Vor Beginn sagen wir Ihnen, wie viele Fachärztinnen und Fachärzte für Ihr Anforderungsprofil im gewünschten Umkreis überhaupt erreichbar sind und welche einzelne Anforderung diese Zahl am stärksten verkleinert.
Ansprache im kleinen Kreis
Bei 659 leitenden Radiologen und 89 leitenden Nuklearmedizinern bundesweit ist der Kreis klein. Wir sprechen ohne Nennung Ihres Hauses an, solange Sie das wünschen.
Fachkunde und Modalitäten prüfen
Wir klären vor der Vorstellung, welche Fachkunde vorliegt, wann sie zuletzt aktualisiert wurde und an welchen Modalitäten jemand tatsächlich befundet. Das erspart beiden Seiten böse Überraschungen.
Rahmenbedingungen vor dem Kennenlernen
Stundenumfang, Startzeitpunkt, Gehaltsvorstellung und Wechselmotiv klären wir, bevor Sie Zeit in ein Gespräch investieren.
Rückmeldung aus den Gesprächen
Sie erfahren, warum abgesagt wurde. In diesen Fächern sind es meist Befundungsvolumen, fehlender Interventionszugang oder ein Modalitätenpark, der nicht zur Qualifikation passt.
Zwei Modelle, vorher schriftlich
Erfolgsbasiert oder mandatiert. Was das jeweils bedeutet, steht auf den Seiten Erfolgsbasierte Personalvermittlung und Mandatierte Suche.
Häufige Rückfragen
Was Einrichtungen uns zur Radiologie und Nuklearmedizin fragen
Wir finden keinen Radiologen für die Nachtbefundung. Gibt es Alternativen?
Ja: Teleradiologie. Das ist genehmigungspflichtig nach dem Strahlenschutzgesetz und verlangt vor Ort einen Arzt mit Kenntnissen im Strahlenschutz. Wenn diese Voraussetzungen stehen, ist der Kandidatenkreis deutlich größer, weil der Wohnort keine Rolle mehr spielt.
Reicht der Facharzttitel für die Anwendung von Röntgenstrahlung?
Nein. Die Fachkunde im Strahlenschutz ist ein eigener Nachweis, wird von der zuständigen Landesstelle anerkannt und muss mindestens alle fünf Jahre aktualisiert werden. Wir prüfen den Status vor jeder Vorstellung.
Wir wollen eine Screening-Einheit besetzen. Worauf müssen wir uns einstellen?
Auf einen sehr kleinen Kreis. Die Mindestbefundungszahl von 5.000 Untersuchungen pro Jahr schließt Teilzeit praktisch aus und bindet die Person an die Einheit.
Ist die Nuklearmedizin wirklich so knapp?
Die Zahl der Berufstätigen stagniert bei gleichzeitig 32,9 Prozent Anteil ab 60 Jahren. Das ist die ungünstigste Konstellation aller hier betrachteten Fächer.
Sprechen Sie auch Ärztinnen und Ärzte an, die gar nicht suchen?
In beiden Fächern ist das der Regelfall, besonders auf Ober- und Chefarztebene.
Was kostet die Zusammenarbeit?
Bei der erfolgsbasierten Vermittlung entsteht ein Honorar erst bei einer Einstellung. Bei einer mandatierten Suche vereinbaren wir ein festes Vorgehen mit definiertem Umfang. Beide Modelle halten wir schriftlich fest, bevor die Suche beginnt.
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Ansprechpartner
Ihr Ansprechpartner für Einrichtungen
Dr. med. Stefan Walther
Seine fachärztliche Perspektive fließt in die Einordnung medizinischer Profile und in die fachliche Ausrichtung unserer Vermittlung ein. Für Sie bedeutet das: Die Einschätzung zu einem Profil kommt aus einem Haus, das den ärztlichen Alltag aus eigener Anschauung kennt.
Lassen Sie uns Ihre Vakanz zuerst einordnen.
Im ersten Gespräch geht es nicht um einen Auftrag, sondern um die Frage, wie viele passende Personen es für Ihre Position gibt und was sich am Profil zu verändern lohnt.
Personalbedarf besprechen- Rückmeldung innerhalb eines Werktags
- Erstgespräch etwa 30 Minuten, ohne Verpflichtung
- Auf Wunsch ohne Nennung Ihrer Einrichtung
- +49 781 95380000